The Office of Equity, Access and Inclusion Staff -365bet

Chief of Institutional Culture and Title IX Coordinator

LaNeeça R. Williams (she, her, hers) (931) 221-7690

获得认证:标题IX管理员协会(ATIXA)-民权 1级调查员，Title IX协调员- 2级ADA/504协调员

主要职责:第九章招生，第九章调查，培训/研讨会， Institutional Culture Programming

LaNeeça R. 威廉姆斯于2019年7月开始担任她的角色，指导和管理新成立的团队 office of Equity, Access and Inclusion. At 365bet, Williams is responsible for developing 并整合多元化战略计划，包括招聘多元化人才人才，培养一个包容的工作环境，遵守第九条，并确保通过机构文化办公室对这些努力进行问责. Since, 担任这一角色后，威廉姆斯建立了一个政策和实践框架推进了365bet如何开展第九条调查，包括支持几项校园成员通过ATIXA培训成为认证调查员. Williams conitnues to work with leadership to implement strategies for developing actionable and attainable institutional culture plans for every unit/department within the campus community. Williams works with several 校园成员进行培训和信息会议，以帮助培养更多包容的环境，欢迎所有解决歧视的校园成员 and bring awareness to social justice issues.

威廉姆斯也是总统高级领导团队、内阁和政府的成员 Council and several other University Committees. Williams is also a proud member of 玛克辛·史密斯研究员，2022届，克拉克斯维尔领导力学院，2023届.

在来到365bet之前，Williams是首席多元化官/副第九章埃文斯维尔大学协调员，平权行动/平等就业机会主任 and Diversity & 科罗拉多州立大学普韦布洛分校第九章协调员，以及印第安纳州立大学平权行动和多样性助理主任.

威廉姆斯在印第安纳州立大学获得了理学硕士和学士学位 University. 她目前正在田纳西州约翰逊大学攻读博士学位 in Business and Public Leadership and is a doctoral candidate. Williams is married 罗德尼，他们有四个孩子和一只叫鲁比·迪的狗.

Williamslr@rockmark.net

Director of Equal Opportunity & Investigator.

Sheila M. Bryant
(931) 221-7178

获得的认证:美国第九章管理人员协会(ATIXA) 平权行动协会(AAAA)和美国残疾人网络.

主要职责:第九章，第六章，第七章，教师调查，ADA住宿 for Faculty, & Faculty Search/Recommendations for the Hiring Process

Sheila M. Bryant is the Director of Equal Opportunity & Investigator. Mrs. Bryant 在建议、发展和实施政策、程序方面发挥领导作用以及关于平等就业机会、平权行动、 equity, access, and disability. She serves as the Title VI and Deputy Title IX Coordinator 负责调查有关歧视的指控骚扰，识别和解决任何系统性问题的模式检讨期间出现的此类投诉，并进行预防教育/培训 students and university personnel. Mrs. Bryant also serves as the University's American with Disabilities Act (ADA) Coordinator. She is a member of the President's Cabinet and serves on various campus committees (e.g., Athletic Committee, Committee for Person's 残疾人士及不当性行为计划委员会).

在担任平等机会主任之前 & Investigator, Mrs. 布莱恩特曾担任365bet的大学注册主任，负责该项目收集成绩，维护学生的学术记录，审查和认证 of degree requirement and graduation. Other responsibilities included supervision 办公室人员，运动员资格认证，委员会报告，以及 bulletin preparation. Prior to joining 365bet in 1990, Mrs. Bryant worked at the College 查尔斯顿(CofC)在南卡罗来纳州查尔斯顿的几个职位，最后一个在服役 as the Assistant Registrar in the Office of the Registrar.

Mrs. 布莱恩特获得田纳西州立大学公共管理硕士学位 1994年获得学士学位，1985年获得查尔斯顿学院学士学位. She is married to Joe L. Bryant and they have a sixteen-year-old child, Madisen.

Bryantsm@rockmark.net

Assistant Director of Equal Opportunity & Investigator

Jayme Dunn
(931) 221-7160

获得认证:标题IX管理员协会(ATIXA)-民权 Investigator-Level 1 Advisor, and ADA Coordinator

主要职责:第九章、第六章和第七章对教职员工和学生的调查; ADA为员工提供的住宿，员工搜索/招聘流程推荐

杰米于2023年6月在奥斯汀皮伊州立大学开始了她的职业生涯.

Jayme来自滑铁卢，拥有滑铁卢大学的商学硕士学位她在上爱荷华大学和鹰眼大学获得本科学位 Community College. 在任职Austin Peay State University之前，她是一名学生 Services Specialist for Waterloo Community School District. As a Student Services 杰米是专家，在解决冲突方面有多年的经验对学生的问题、投诉、调查等诸多举措进行相关处理 to students.

杰米期待着通过镜头继续她在教育方面的经历成为奥斯汀·皮伊社区的积极参与者并协助大学实现其战略目标和举措.

杰米认为，她对他人的同情和同情是她站起来的原因 out. 她非常强烈地感觉到你和别人说话的方式以及你说的话 the key to any interaction and communication. This thought process assists all communication efforts, especially those of a sensitive nature.

她提到了奥斯汀·皮伊的三个“C”:“体验改变，体验社区，体验同情”，并期待着帮助她遇到的人做到这一点 same.

杰米和她的未婚夫住在克拉克斯维尔，有一个女儿. She is looking forward 去南方一个州平静的冬天，享受这里的多样性和文化 the local area.

dunnj@rockmark.net

Office of Institutional Culture Staff